（中国大连，200８年４月）海辉软件（国际）集团公司近日传出喜讯，海辉集团在“2007大连（第二届）年度雇主调查”评选中脱颖而出，荣获“最佳雇主”称号，这标志着海辉集团能够探索和运用先进的人力资源管理思想和管理方法，成功地实施人力资源管理方案，实现其经营目标。 

在此次的评选调查活动中，海辉集团各项指标都名列前茅，特别是员工对企业的认同度、企业的发展空间、社会责任承担等方面表现更为突出。据了解，“大连年度雇主调查”活动由大连市人事局、大连市劳动与社会保障局和大连日报社联合举办，评选就员工满意度调查、企业人力资源问卷调查、企业总经理访谈、专家团统一评判等严格程序对通过初选的企业进行评审。在专业调查机构进行员工满意度调查并结合其他条件之后，进行媒体公示及展示，最后由公众投票和专家评审才产生十家“最佳雇主”。 

海辉集团围绕公司的发展战略，本着“以人为本”的管理理念，在尊重员工、理解员工、关心员工、造就员工的前提下实施一系列人力资源管理，强调发展的成果要首先惠及员工。而良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇和独特优秀的企业文化更是海辉集团吸引人才和留住人才的重要要素。 

海辉集团高级副总裁、海辉大连分公司总经理李劲松先生说：“海辉集团获得 ‘最佳雇主’的荣誉称号表明了社会各界对我们的肯定，重视员工的发展一直是我们企业所遵循和追求的。人才是企业支撑企业发展的源动力，我们将一如既往实施人才发展战略，把海辉打造成凝聚各方人才的一流企业。”